(資料圖片)

湖北日報訊 （記者李劍軍、通訊員彭迎兵、李凌凌）“申報工傷認定需要提交三項必要資料——勞動關系的相關證明、醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明、受到事故傷害的其他證明……”5月17日下午5點半，荊門市東寶區(qū)人社局工傷事務窗口前，工傷股股長陳瑋為股室人員梳理工傷保險申報流程。

這是東寶區(qū)人社局創(chuàng)設的人社微課堂，主要以股室為單位，以業(yè)務交流為重點，利用下班前后碎片時間開展教學，兼具時間短、內(nèi)容精、靈活度高的特點。目前，該局建立了“3+2+N”的夜學、微課堂體系，即局屬二級單位與機關股室全年分別牽頭開展3次、2次夜學集中授課，其余時間每周以股室為單位開展一次微課堂，讓干部在日積月累中錘煉為業(yè)務“百事通”。

今年以來，東寶區(qū)以“提能力、轉(zhuǎn)作風、抓落實”活動為主要載體，大力開展干部能力作風建設。聚焦“能力提升”，開展“龍泉大講堂”干部提能行動，分層分類為干部“充電”，截至目前分層分類培訓區(qū)鎮(zhèn)村三級干部6000余人次。全區(qū)常態(tài)化舉辦“局長講業(yè)務”36期，每月1名局長專題授課，帶頭講業(yè)務、鉆業(yè)務；開設年輕干部“薪火講堂”，476名年輕干部每月一次集中學習強本領；各地各單位常態(tài)長效開展夜學、微課堂學習658次，干部履職能力水平明顯提升。

關鍵詞：