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湖北日報客戶端訊（通訊員 張小茜、黃娟）從零起步，把夢想從“買車”變成“造車”，再到榮獲“省級中國房車新銳品牌”，對湖北中恒汽車裝備有限公司董事長牛靖恒來說，感觸最深的是“企業發展的每一步，都能看到隨縣營商環境悄然轉變的影子”。

創業之前，牛靖恒一直在程力集團工作，一次偶然機會，他與當時的隨縣經濟開發區負責人相談甚歡，自此走上房車制造路。期間，相關部門熱心服務，為他解決了很多實際困難。如今，中恒汽車自主研發自行式B型、C型房車產品，房車布局結構30余種，具備年產600臺房車的產能規模。

營商環境的核心是人才環境。牛靖恒造車夢的實現，是隨縣加大攬才力度，釋放環境磁力，吸引更多人才闖市場、創新業、謀發展的有力見證。

近年來，隨縣牢固樹立人才就是“第一資源”理念，全力打好“引育用留”組合拳，著力解決高端人才引進難、企業用工難、人才落地難等突出問題，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌動。

“去年，我們在全市率先制定出臺《爭創中部百強縣 加快打造人才集聚新高地的若干措施》，提出高含金量人才新政12條，覆蓋對象廣、扶持力度大、經費投入高，吸引各類人才返鄉‘筑夢’?！彪S縣縣委組織部相關負責人介紹，過去一年，全縣公開獎勵高層次人才和科技創新企業，發放各類獎勵補貼95.4萬元，兌現各類新政項目獎補資金208.3萬元。

環境好，則人才聚、事業興。隨縣成立高新技術產業武漢服務中心，拿出18名高層次人才專項編制，實行“公聘民用”用人模式，撥付企業每人6萬-8萬元引才補貼，推動“飛地”引才擴面提質；簡化程序招聘，對事業單位急需緊缺高層次專業人才和基層人才招聘免筆試；積極對接“院士專家企業行”“科技副總”“博士服務團”等省級重點人才計劃，促成8名高校院所專家人才來縣交流合作、掛職鍛煉，推動科技成果轉化15項，解決技術難題35個，為企業引進培養人才27人，培訓員工913人次，達成項目協議7項價值730余萬元；創建5所隨縣農村實用人才實訓陣地，協調銀行為符合創業擔保貸款條件的35人提供貸款645萬元……持續向好的人才優勢、環境優勢，正加速轉化為隨縣的創新優勢、市場優勢。

人才引得進，還得留得住。隨縣堅持情暖人才，扎實開展“人才服務月”“人才慰問月”“我為人才辦實事”等各項關心關愛活動，千方百計解決人才后顧之憂。據悉，今年隨縣還將啟動人才公寓二期建設，高標準裝修100余套，提高人才服務保障水平，全力激發人才創新創業活力。

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