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極目銳評|男子入職事業(yè)單位10個月,請假條病歷30張?事涉“吃空餉”可不是“誰鬧誰有理” 動態(tài)焦點

2023-04-13 20:08:42    來源:極目新聞

極目新聞評論員 屈旌


【資料圖】

近日,網(wǎng)傳“山東萊州某事業(yè)單位員工因領(lǐng)導(dǎo)不批假,與其爭執(zhí)牽出吃‘空餉’問題。”4月12日,記者從多方獲悉,員工任職萊州市某中心一公益性崗位,2022年7月入職后,長期以各種理由請假。據(jù)報道,萊州市委、市政府已經(jīng)成立了聯(lián)合調(diào)查組,正在調(diào)查這件事。(據(jù)4月13日華商報)

相關(guān)新聞視頻截圖

這段視頻最初曝光時,引發(fā)議論的焦點是“男子補請陪產(chǎn)假被拒而威脅領(lǐng)導(dǎo)妻兒”,因為現(xiàn)實中陪產(chǎn)假落實的確不太理想,很多網(wǎng)友認為領(lǐng)導(dǎo)不近人情,陪產(chǎn)假可能來不及先辦手續(xù),沒必要在補請時為難員工。

但隨著事實進一步被揭開,事件出現(xiàn)了顛覆性反轉(zhuǎn),將視頻發(fā)上網(wǎng)的,其實是被指責“不近人情”的朱某某,他是山東萊州市檢驗檢測中心分管政工的負責人,他表示,視頻中補請陪產(chǎn)假的卜某是該中心某公益崗位上的職員,去年7月入職,自今年春節(jié)后便一直沒來上班,也沒有履行相關(guān)的請假手續(xù),而根據(jù)朱某某提供的“市檢驗檢測中心三月份日常考勤休假統(tǒng)計表”截圖,卜某當月休假16天,累計已休假40天,全年應(yīng)休5天,剩余休假天數(shù)為“負35天”,還有內(nèi)部人員提供了卜某近30張請假條和病歷證明。

受訪者提供的相關(guān)材料

從領(lǐng)導(dǎo)嚴苛不給批假,到員工散漫無故曠工,如此逆轉(zhuǎn)讓人跌破眼鏡。如果這些記錄屬實的話,有網(wǎng)友算了一下,一個月除掉雙休也就20多天的上班日,卜某請假都請了16天,相當于一個月只上了三四天班,而他的崗位是市財政局發(fā)放工資的公益性崗位,每月2200元左右的工資,還有“五險一金”,可以說是“性價比”爆表!所謂的“公益”,難道就是公家出錢,一人得益嗎?

與其他崗位“逢進必考”不同,事業(yè)單位的公益性崗位,一般不需要考試,屬于一種就業(yè)援助,對象一般是大齡下崗失業(yè)困難人員。而據(jù)知情人反映,卜某在外開辦了一家塑料制品有限公司,去年7月到該崗位就職,他是否符合公益性崗位的聘用條件,是怎么通過縣級以上勞動保障部門審核認定的,也需要打一個問號。

因病休假當然是員工的法定權(quán)利,如果卜某確實不停患發(fā)燒、發(fā)熱、感冒、腰椎間盤等多種疾病,那么單位的確應(yīng)該按規(guī)定保障其就醫(yī)和休息的權(quán)利,但也應(yīng)該考慮,他是否還適合在這個崗位繼續(xù)工作,因為以這樣的密度請假,基本相當于無法工作。

而且,如此頻繁地請病假、事假,但經(jīng)常拒絕履行正當手續(xù),也拿不出相應(yīng)的病歷證明,還在辦公場所威脅同事家人,這種行為也實在不符合常理。卜某是否有通過虛構(gòu)病情、偽造病假條等方式獲取病假、騙取薪資的嫌疑,是否因為有什么后臺所以如此囂張跋扈,這究竟是普通的勞動糾紛還是涉嫌“吃空餉”的違規(guī)違紀行為,的確需要當?shù)睾煤谜{(diào)查一下。

2022年6月21日,審計署官網(wǎng)公布工作報告,指出23縣1958個公益性崗位被吃空餉或頂崗,觸目驚心。也可見,幫扶困難群體,助力公共服務(wù)的公益崗位,已經(jīng)成為某些人眼中的“肥肉”,這也暴露出基層崗位監(jiān)管的缺失,監(jiān)督執(zhí)紀的不力。

此前,當?shù)厥形麄鞑烤痛耸禄貞?yīng)稱,要“給雙方都做下思想工作”,這個態(tài)度還是不夠堅決。“吃空餉”不光是單位內(nèi)部事務(wù),實質(zhì)上是為滿足私利而貪占公共資源,損害了公共利益,敗壞了社會風氣,滋生了貪污腐敗,應(yīng)該嚴肅處理,依法追責,絕對不能有“誰鬧誰有理”的“和稀泥”想法。唯有及時查明真相,遏制違規(guī)行為,并及時進行信息公開,才能彰顯法紀嚴明,回應(yīng)公眾關(guān)切。

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