陳洪波

陳洪波在家具廠指導工作

□楚天都市報極目新聞記者 陸緣 通訊員 王夫之 姜亮平 實習生 胡一民 攝影：楚天都市報極目新聞記者 鄒斌

(資料圖片)

3月15日至19日，第49屆國際名家具（東莞）展覽會在“家具之都”東莞厚街鎮舉辦。一樓展廳內，聲音洪亮、有185厘米身高的陳洪波在他800平方米的展館內顯得格外出眾，與品牌經銷商伙伴洽談、簽單忙碌不停……

21年前揣著400元南下闖蕩，最難時靠吃白米飯拌辣椒醬度日，當過保安，開過小賣部、餐館，后步入家具行業，在“家具之都”闖出一條屬于自己的路。

近日，“天南海北江夏人”報道組來到廣東東莞厚街鎮，與陳洪波面對面，聽他講述他的創業故事。

露宿東莞街頭靠吃白米飯度日

初來厚街時，陳洪波并不是奔著“家具之都”的名號而來的，他只是單純想換個地方當體育老師。

1998年，從原湖北省體育運動學校畢業后的陳洪波，回到家鄉江夏五里界街，成為五里界中學的一名體育代課老師。

“我打小就愛折騰，總想鬧出點什么動靜。”2002年，拿著每月不到200元代課老師工資的陳洪波心生去意，決心南下廣東東莞厚街鎮，投奔在那兒當醫生的堂哥。那年正月十四，陳洪波揣著母親給的400元，拖著行李箱登上了南下的列車。

剛到厚街，體育專業畢業，還有教師工作經驗的陳洪波自信能夠很快找到一份體育老師的工作。然而，現實卻給他潑了一盆冷水，“沒有介紹人，又是外鄉人，沒有學校搭理我。”陳洪波回憶說。

沒過幾天，陳洪波遇到了更加倒霉的事，他的畢業證、錢包等重要東西都被偷了。心高氣傲的陳洪波沒有氣餒，他不相信憑自己能力找不到一口飯吃。

白天，他就在厚街看招聘廣告找工作，餓了就找個小餐館買一份白米飯，然后拿出隨時攜帶的老干媽辣椒醬對付一頓，晚上就在厚街康樂南路的一個涼亭睡覺。

或許是某種巧合，當年3月14日，陳洪波初來厚街整整一個月那天，他在厚街找到了一份保安的工作。當天，他循著招聘廣告上的地址來到力成玩具有限公司，個子高大、學拳擊出身，招聘專員幾乎沒有猶豫就將他招進公司。

在這里，陳洪波開始施展自己的才華，開啟了他的“狂飆”人生。

憑借一塊黑板報干上了保安隊長

當年，玩具廠有7000多工人，當地治安比較亂，為保護員工安全，老板方柏金便用半軍事化管理工廠。

在平日值班中，陳洪波發現廠區的黑板報一直空著，沒有利用起來，這喚醒了曾當過老師的陳洪波的美好記憶。

在江夏五里界中學當體育老師時，他還負責學校共青團工作，學校的黑板報幾乎都被他承包了。于是，一天下班后，陳洪波便認真地在廠區黑板報上板書，一筆一劃十分認真，不一會兒，一幅內容豐富多彩的黑板報作品就誕生了。

過了幾天，老板方柏金路過，感嘆“咱們廠還有人會做這個？”便打聽是誰做的。當得知是一個保安做的，方柏金很是詫異，當時廠里的保安幾乎都是沒有上過學的，文化水平很低。面對老板的疑問，陳洪波一五一十地說出了自己在厚街近4個月的經歷。

“保安隊給你一個班管理，敢不敢接？”聽完陳洪波的講述，方柏金毫不猶豫作出決定。陳洪波也沒有猶豫，一口答應了。“最重要的原因是，干保安班長工資可以從550元一個月漲到750元。”陳洪波笑著說道。

陳洪波一上任，便把前幾個月看到的保安工作的不足一一補上，崗位培訓、站崗標準、儀表姿勢等，陳洪波帶的班很快跟廠里其他班組不一樣了。

又過了幾個月，陳洪波收到了一份“大禮”，廠里決定讓他擔任保安隊長，管理60多名保安，每月工資也漲到了1350元。

成了保安“一把手”，陳洪波便開始大張旗鼓進行改革。他將黑板報充分利用起來，手寫各種保安規章制度，“包括保安管理制度、門衛管理制度、保安訓練大綱。”陳洪波將自己所知所想的都制度化。

2003年底，帶著1萬多元現金的陳洪波，第一次回家，母親專門租了一輛車，早早來到火車站等候他。

開個小賣部一年賺了60萬元

保安隊經過培訓進入了制度化管理階段，保安隊長陳洪波有了更多的時間去了解廠里廠外的情況。

他發現廠對面有一家潮州人開的一間不大的小賣部，于是，陳洪波便開始跟他交朋友，在一次聚會時，那個潮州人喝多了，和盤托出他的生意經：玩具廠人多，每個人都需要洗漱、被子等生活用品，還需要打長途電話。

一語點醒夢中人。陳洪波第二天就開始籌錢，七拼八湊借了7萬多元，也在工廠對面開了一家小賣部，還弄了一個二手的公用電話亭。2004年底，陳洪波把賬理了理，賺了60萬元現金。他提著10萬元現金，買了他人生中的第一輛小轎車。

2007年，他觀察了解到廠里有很多外地人，吃不慣當地的飲食，時常會到外面去吃一些辣的菜。于是在那一年，陳洪波開了一家湘菜館。

“工人升職加薪、生日、親朋好友到訪都要請客吃飯。”陳洪波說，他的菜很平價，就是給普通工薪階層開的。由于定位準，他的湘菜館平均每年給他帶來150萬元的利潤。2008年，他又在厚街開了一家酒店，生意也是十分火爆。

時至今日，在廣東待了近21年，陳洪波還是不太吃得慣粵菜，每周都會去自己開的湘菜館改善一下伙食。

巧借分享會學習家具技術

陳洪波不甘于此，他想要做更大的生意。他跟不少企業家朋友取經，得到一個規律，“要想做大生意，必須要有在工廠當高管的經歷，然后學到技術后，出來自己辦工廠。”陳洪波說。

當年，憑借出色的管理能力，陳洪波在厚街鎮企業圈里開始小有名氣。2008年8月23日，受全球知名企業美林家具有限公司邀請，他進入美林擔任副總經理，負責行政、后勤還有政企對接工作。

上任后，他開始學習相關勞動法律法規，以此作為他改革、制定福利政策的依據。就像當年當保安隊長時一樣，他很快拿出了令人信服的規章制度。

2015年，憑借出色的工作成績，他被提拔為公司總經理，開始管理公司家具業務。為了快速掌握專業業務，對家具一竅不通的陳洪波便組織每周四開經驗交流會，43個工區主管拿著手寫的分享材料，進行技術交流。平時，他就深入到生產一線，向老師傅們請教家具技術。不到一年，陳洪波便熟悉了整個業務流程和家具的核心技術。

高端產品遠銷30多個國家

由于美林家具有限公司在東莞的業務調整，2019年，陳洪波接手美林并成為控股股東。控股后，他便大刀闊斧進行改革。他建立合伙人制度，吸收專業人才加入。“讓專業人干專業事，我就負責應酬和‘外交’。”陳洪波謙虛地說，在很多方面，他知道自己是個門外漢。

他的合伙人聶磊有開工廠的經歷，對紅木家具頗有研究，同時還懂國內家具市場。另外一個合伙人孫長春精通英法德等多國語言，負責公司進出口貿易。

同時，他精簡公司業務，走高端定制路線，原美林家具廠只保留部分設備和技術人員，引進智能化生產設備，“不走量，走精品路線。”陳洪波說，對于不符合潮流的產品一律取消。

通過改革升級，企業現在有國際貿易、上市公司供應鏈、國內全案高端定制三大板塊，年均有近8000萬的營業額，產品遠銷全球30多個國家。

陳洪波和他的合作伙伴最近動作頻頻，組織員工去歐美、中東考察市場，拜訪老客戶，尋找新商機。“姜太公那樣釣不到魚，需要主動出擊。”陳洪波堅定地說。

關鍵詞：