陽新縣重點項目集中開工儀式。

陽新縣龍港鎮2023年“春風行動”暨退捕漁民專場招聘會。

千年古州、百湖之縣—陽新。

(資料圖)

幕阜千嶂騰浪至，長江萬里到此回。這里，便是千年古州、百湖之縣——陽新，生息著百萬勤勞淳厚的富川人民，朝出晚歸，耕云播雨。

守牢民生就業底線

新年伊始，陽新縣委、縣政府認真落實省第十二次黨代會精神，圍繞省人社廳關于聚焦擴容提質著力推進高質量充分就業的工作部署，召開縣內企業用工推進會，出臺服務縣內企業招工工作方案和穩崗留工助力首季“開門紅”若干措施，以上滿弦、拉滿弓，搶時間、搶進度的姿態全力推進“春風行動”暨就業援助月活動。用如沐春風般的溫度和速行快動的力度守牢民生就業這條底線，錨定更高質量更加充分的就業目標，為加快融入武漢都市圈和跑出陽新發展加速度提供人力資源支撐。

鼓勵就地就近就業

為企業發展牽線搭橋，為勞動者提供更多崗位，是“春風行動”的初衷。在辦好民生就業這件實事上，陽新絲毫沒有含糊和放松，2023年元旦剛過，就緊鑼密鼓搶抓春節前后勞動力集中返鄉時機，重點圍繞有轉移就業意愿的農村勞動力、返鄉返崗農民工，特別是脫貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象提供就業崗位和就業政策服務。同時，結合企業和求職者實際需求，豐富招聘形式，把招聘會辦在群眾家門口。為有用工需求的企業和有就業意愿的城鄉勞動力搭建起面對面、零距離的對接平臺。

年后的“春風行動”，別具匠心。參會企業按鞋類制造、電子信息、生物醫藥、精密數控等不同產業類型劃分多個招聘區，當地的明星企業寶加鞋業、隆志鞋業、遠大生科、燦光光電等招聘臺前人頭攢動，賺足了人氣?！凹亦l這些年發展很好，薪資水平也提高了不少，我決定留下來。”在溫州鞋廠務工多年的肖女士剛剛與寶加鞋業簽下就業意向，而在一旁，“中部鞋都”系的龍頭企業浙聯鞋服、眾源鞋業也吸引著不少求職者駐足，用人單位誠意滿滿，求職群眾信心十足。

八項舉措共同發力

助力提振產業鏈。為重塑做強現代產業體系，陽新明確提出，形成3—5條百億工業產業鏈條，重點打造品牌鞋服、智能制造、電子信息、生命健康等一批百億級產業集群。大力開展機器換人、設備換芯、生產換線，推進智能工廠和數字化車間建設，力爭技改投資占工業投資比重達到50%以上，全縣規模以上工業總產值達到千億元。圍繞產業鏈發展，組織企業現場招聘，引導各類勞動者充分就業，讓產業鏈上企業有人可用，實現既要“開門紅”也要“年年紅”的目標。

送崗攬才面對面。將企業用工需求與求職者就業需要進行有效銜接，讓高校畢業生、返鄉返崗農民工等群體與企業直接面對面溝通，打通人力資源供需的“最后一公里”，實現“留崗有關懷、培訓有提升、就業有幫扶、用工有支持”的目標。各企業負責人向前來咨詢的求職者一一介紹企業的發展規模、人才需求、薪資待遇、工作環境、晉升空間等情況，并對有意向的求職者進行信息登記和深入交流。

用工服務全覆蓋。采取“崗位大篷車”下鄉、區域勞務協作對接、零工專場招聘等形式，結合節前城鄉勞動力調查摸底情況，將“春風行動”推向深入；堅持高頻次、小規模、常態化為企業和求職者提供就業服務，開展縣內各鎮場區特色招聘、線上網絡招聘、外出組團招聘、校園招聘、重點人員招聘、易遷點和退捕漁民招聘；組織有縣內就業意愿的脫貧勞動力到經濟開發區企業實地參觀了解，鼓勵企業在閑置勞動力比較集中的偏遠鎮區開設分廠或加工點，實現企業用工服務全覆蓋。

參聘企業嚴篩選。在遴選參聘企業上特別強調用工企業的人文關懷，務必重視員工的健康保護和防疫需求，讓員工內心感受到被尊重、被關愛。特別對員工的午餐、住宿、上下班廠車接送等硬性條件也進行了前期實地摸底，如住宿房間的空調、熱水器、衣柜、獨立衛生間和園區內安保等。只有用人舉措有溫度、有力度，讓員工有奔頭、有想頭，企業用工才會更穩定，市場回暖的信心也會更堅實。

勞務品牌促穩崗。充分發揮“紅色老區”“人口大縣”優勢，全力聚集勞務、資源、市場、交通、技能等要素，完善配套服務設施，積極弘揚陽新縣“鞋都小鎮”創建效應，不斷擦亮“陽新鞋匠”名片；全力以赴打造“中部鞋都”，設立鞋匠專屬招聘區，豐富“春風行動”形式內容，吸引更多鞋服產業工人就地就近就業，鼓勵鞋類企業吸納更多城鄉勞動力；開展針對鞋匠的制鞋技術培訓和技能認定，提升陽新鞋匠的獲得感，通過深入打造“陽新鞋匠”勞務品牌，同步實現鄉村振興。

返崗復工擴就業。積極與深圳、溫州等用工大市開展勞務協作，組織大巴車從村組接送后直達動車站集中乘車，免去務工人員拎包輾轉。在火車站設立“就業援助點”，人社志愿者全程服務，發放宣傳手冊，提醒注意事項，講解車費補貼政策，主動為外出務工者提供便利，服務鄉鎮勞動力走出去，既緩解本地就業難與外地招工難矛盾，也促進縣人力資源良性流動和優勢互補。

惠民政策進萬家。借春風普法，送政策惠民。將“人社惠民政策進萬家”宣傳活動納入“春風行動”實施方案，同步宣傳各項人社政策，現場搭建政策宣傳獨立展臺，將群眾關注的社會保險、就業創業、勞動仲裁、勞動監察等政策法規，通過印發宣傳——手冊、懸掛橫幅標語、散發宣傳資料等方式，針對不同群體需求現場進行解疑釋惑，讓員工工作安心，生活舒心。

真金白銀送上門。為加強春節期間重點企業、重點項目用工調度保障，優先支持重點企業、重大工程連續生產，更好推動經濟運行整體好轉，陽新專門出臺《2023年關于穩崗留工促發展助力首季開門紅若干措施》，發放春節期間穩崗留工補助和企業吸納就業獎勵補貼，積極落實援企降費穩崗政策，鼓勵企業開展用工調劑互助。采取“直補快辦”模式，進一步減少申報審核環節，縮短企業申領時間，確保政策快速落實到位，盡早惠及企業員工。

開局企穩奮進百強

聚焦“一個百強縣、五個示范縣”發展定位，持之以恒穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險，加快建成武漢城市圈同城化發展示范縣。保持“開局就決戰，起步就沖刺”的精神狀態，堅定不移以優化營商環境和招商引資推進全縣經濟社會高質量發展，搶抓湖北建設全國構建新發展格局先行區、全市打造武漢都市圈重要增長極、陽新奮進全國百強縣的關鍵之舉，用刀刃向內的決心持續提升和鞏固當前良好發展態勢，用守正創新的確定性應對外部環境的不確定性，推動陽新經濟運行整體好轉。同步推進創新創業提升縣內企業綜合實力，落實減稅降費，強化就業穩工，踐行“工業強縣”戰略，助力陽新新年首月財政總收入達6.6億元，占陽新全年計劃的11.8%，順利實現“開門紅”。

近年來，陽新千方百計服務群眾就業創業，多措并舉促進企業用工，保持全縣就業形勢總體穩定，讓就業春風吹遍富川大地。同時不斷優化營商環境，加大招商引資力度，一批批重點項目、優質企業紛紛落地陽新，增加了就業崗位，也有效地促進了就業。2020年以來，累計幫助縣內重點企業招工17561人，同步落實穩就業一攬子政策助企紓困，2022全年發放企業和個體創業擔保貸款506筆1.5億元，新增創業帶動就業3182人，發放穩崗資金434家511萬元，大力實施就業創業扶持，鼓勵支持企業發展，擴大就業崗位，不斷促進陽新社會經濟提標進位。

（盧長林）

關鍵詞： 重點項目 重點企業 城鄉勞動力