活動現場，直播帶崗。

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湖北日報全媒記者 鄧偉 通訊員 王葦杭 曹妤

2月9日，“春暖荊楚 助鄂企航”保用工促發展活動中，省人社廳首次發布重點企業用工保障專員服務名錄，梳理公布全省661名用工保障專員相關信息。

從省人社廳了解到，2020年，根據人社部和省委省政府相關部署，我省建立重點企業用工調度保障機制，有效保障了重點地區、重點項目、重點企業用工需求，推進了企業復工復產，促進了經濟社會發展。為進一步做好企業用工服務，全省各級人社部門成立重點企業用工常態化服務工作專班，統籌采取設立人社服務專員、發布惠企政策清單、強化招聘用工服務、加大職業培訓支持、推進政策對接服務、加強勞動用工指導等措施，為重點企業提供全方位、多渠道、常態化的用工服務和指導。

隨著重點企業用工常態化服務機制的不斷完善，我省各地人社部門紛紛設立重點企業用工保障專員，讓服務沉下去，質效提上來。

2022年2月，總投資320億元的宜昌市邦普項目樁基施工，用工量持續增加。該市就業局副局長李勇，成為項目用工保障服務專員。

李勇先后12次帶隊，到項目建設現場了解掌握項目進度和用工需求，千方百計幫助項目解決燃眉之急。他制定《招工計劃書》，按月詳細編制用工需求計劃，分工種對該項目薪資待遇、學歷要求、年齡要求、社保繳納、后勤保障、用工環境等進行清單式管理。他還主動對接5所高校，收集2022屆畢業生學歷、專業等信息，有針對性地組織邦普項目進校宣講招聘。

2022年9月30日，該項目投產時，李勇累計為項目推送簡歷4000余份，確保了投產所需的1500人全員按時到位。

張旭是襄陽市人社部門的一名用工保障服務專員。今年開年后，他主動對接當地重點企業，了解用工需求，掌握缺工崗位數量及相關要求，形成用工需求清單。

為解決企業用工需求，他協助企業在“湖北公共招聘網”“襄陽云招聘”等線上平臺發布招聘信息，邀請企業參加“春風行動”“民營企業招聘月”等公共就業服務專項招聘活動。同時，通過“就業大篷車”“就業輕騎兵”進鄉村、進社區等時機，宣傳推介企業，并收集篩選線上線下求職登記信息，向企業推送符合條件的求職者，精準服務企業用工。

截至目前，張旭已幫扶其服務企業解決用工需求395人，用工率達到98.7%。

湖北日報全媒記者發現，在此次公布的重點企業用工保障專員服務名錄中，每名用工保障專員都標注了所在地區和聯系方式。

省人社廳相關負責人表示，名錄中的661名用工保障專員將常態化聯系服務重點企業，更好滿足市場主體用工需求。

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