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1月29日，農歷正月初八，記者撥通了遠在蘇州的榆樹市土橋鎮(zhèn)山灣村村民朱立偉的電話，聽到熟悉的家鄉(xiāng)口音，朱立偉興奮地告訴記者，他是在榆樹市人力資源和社會保障局的就業(yè)服務人員帶領下，乘坐大客車，經過30多個小時的長途跋涉，到達了蘇州工業(yè)園區(qū)。與他同行的54名同鄉(xiāng)，都是和他一樣的農民工。

一路上，榆樹市人社局就業(yè)服務人員的細心照顧讓朱立偉很是感動。“免費把我們送到企業(yè)，還給我們買水買飯。以前自己出去找活干，哪享受過這待遇啊？”朱立偉工作的企業(yè)是蘇州恒制包裝廠，他是一名包裝工，企業(yè)提供食宿，“伙食是四菜一湯，工資每月6000多元！”

43歲的房鑫來自榆樹市育民鄉(xiāng)雙發(fā)村。這次的工作是質檢員。她告訴記者，“這是政府幫我們找的工作，這里條件不錯，家里人現(xiàn)在都挺放心的。”

為了確保農民工春節(jié)后順利外出務工，1月27日，榆樹市人社局、榆樹市就業(yè)服務局攜手經營性人力資源服務機構，開展跨省“點對點”轉送農民工活動。這次活動采取專車專送的形式，向蘇州、溧陽等地輸送農民工。

榆樹市以集中性引導服務農民工外出務工為重點，利用農民工“早春”外出務工，“暮春”備耕的有利時間節(jié)點，開展“早春篇”“暮春篇”活動。榆樹市就業(yè)服務局相關工作人員介紹說，他們多渠道、多途徑收集符合農民工需求的崗位，開展用工需求摸底調查，及時準確掌握春節(jié)后和春耕春播后有外出務工意愿的農民工情況及企業(yè)用工情況，做到基本情況清、就業(yè)需求清、技能水平清、就業(yè)意向清，為精準服務提供有效支撐。據(jù)悉，去年榆樹市完成7批次、“點對點”輸出2199人，全年共組織輸出10781人。

榆樹市還充分發(fā)揮駐外勞務機構和經營性人力資源服務機構作用，加強人崗匹配和信息推送，密切聯(lián)系本地區(qū)及域外各類經營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)，目前榆樹市已有大量農民工在有保障、門檻低的崗位實現(xiàn)就業(yè)。

長春日報記者 陳可煒

來源：長春日報

關鍵詞： 人力資源