就業是“六穩”“六保”的關鍵任務，是最大的民生和社會穩定之基。今年以來，按照省委、省政府部署要求，省人社廳提前研判、提早行動，千方百計穩崗位、促輸轉、保就業。截至3月底，全省共輸轉城鄉富余勞動力387.6萬人，完成年計劃500萬人的77.5%，同比增長7.7%;創勞務收入307億元，同比增長20.4%。

受疫情影響，今年全省勞務輸轉工作形勢嚴峻。為此，我省指導各地繼續落實疫情防控十條舉措，指導蘭州、白銀、天水、蘭州新區等地人社部門充分發揮疫情防控臨時性城鎮公益性崗位作用，安排5128名臨時性城鎮公益性崗位人員助力當地防疫消殺、巡查值守、保潔環衛等工作。我省對每年就地就近吸納甘肅籍脫貧勞動力穩定就業6個月以上的鄉村就業工廠(幫扶車間)，按照每人3000元的標準給予獎補，對跨省轉移就業的脫貧勞動力(含監測幫扶對象)繼續落實一次性600元交通補助。同時，延續實施向參保失業人員發放失業補助金、向參保失業農民工發放一次性生活補助和臨時生活補助政策。截至3月底，全省累計向參保失業人員發放失業補助金1.3億元，涉及3.1萬人;發放參保失業農民工臨時生活補助781.5萬元，涉及失業農民工6000人。

各級人社部門對受疫情影響的中小微企業，主動上門了解掌握用工需求，開展訂單、定向、嵌入式培訓，著力家政服務技能提升培訓、從業人員“回爐”培訓和在崗培訓，將培訓4萬人次康養服務從業人員責任分解細化到市縣鄉村四級推進落實。今年，我省還將拿出近3億元失業保險結余基金用于職業技能培訓，并向受疫情影響、暫時無法正常經營的中小微企業發放一次性留工培訓補助。截至3月底，全省開展政府補貼性職業技能培訓6.61萬人次，完成省政府目標任務的16.54%，其中，開展務工技能培訓4萬余人次。

省人社廳積極開展“春風行動”“就業援助月”“春暖農民工”等活動，提供優質崗位信息。今年，全省已舉辦線上線下招聘會3700余場(次)，累計發布崗位需求近200萬個。同時，持續加大就近就地崗位開發，充分發揮我省隴東南人力資源優勢和河西地區制造業優勢，強化省內勞務協作，在隴南市、天水市、定西市和臨夏州同步舉行了省內東西部勞務協作專場招聘會，促進勞動力在省內就近轉移就業，并利用鄉村建設各類項目，促進農村勞動力特別是脫貧勞動力、易地搬遷勞動力就地務工。截至3月底，省內輸轉城鄉富余勞動力200萬人，占已輸轉人數的51.6%，環比增加了2個百分點。

我省持續深化東西部勞務協作，加強與16個勞務輸入大省的協作，成立就業服務專班，舉辦各類招聘活動430場(次)，達成就業意向2.2萬個。人社部門積極為外出務工人員提供優質服務，幫助務工人員“出家門、上車門、進廠門”一站式到崗，全省“點對點”輸轉務工人員11萬人。組織省市縣三級人社部門，密集開展“直播帶崗”，積極搭建線上就業服務平臺，全省已舉辦“直播帶崗”164場，提供就業崗位20萬多個，達成意向性協議1.5萬份。截至3月底，已向省外輸轉就業187.5萬人，向天津、山東、福建輸轉農村勞動力7454人。

我省積極發揮鄉村就業工廠就業載體作用，為農民工提供更多的家門口就業機會，目前已累計轉型認定鄉村就業工廠(幫扶車間)2274個，共吸納就業8.2萬人，其中脫貧勞動力3.04萬人。充分發揮鄉村公益性崗位就業托底保障作用，及時做好崗位人員退出和補充調整，共安置脫貧勞動力13.82萬人;創新實施“愛心理發員”三年賦能行動，已開展培訓5645人次。持續加強務工人員服務保障，今年共為2334名農民工追回工資2204萬元，立案查處涉及農民工欠薪案件數119件，結案率100%。

疫情期間，人社部門對涉及務工人員的各類訴求進行了梳理，建立問題清單、需求清單、解決措施清單，匯總形成了人社惠民“政策包”。通過“人社甘快答”、微信訂閱號等服務平臺，持續加大人社政策待遇的解讀力度，幫助企業群體，特別是務工人員更好地了解政策，不斷延伸人社服務的觸角。

(記者 文潔)

關鍵詞： 東西部勞務協作 穩崗位促輸轉保就業 生活補助政策 一次性生活補助