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視點!民工工資拖欠怎么起訴_民工工資

2023-03-04 18:51:29    來源:青年汽車云小站

1、按照規定,用人單位和勞動者解除勞動合同時,應該再解除時一次結清勞動者工資。

2、對雙方約定并且不違反法律規定的,從其預定。

3、也就是說,應該是你離職后當天結清,當然這樣做的公司比較少。


(資料圖片)

4、如果當時不結清,按你們約定日期支付,你現在日期沒到,老板起碼沒有違約,但見死不救屬于沒人性,不過當老板有幾個有人性的,你去仲裁基本也會拖你幾天,要是十六號不給你就申請仲裁,最好舉報他們偷漏稅,不交社保。

5、辭工到十一月三十號,老板說十六號給結清工資,應該還是可以接受的。

6、現在因為家庭情況急用錢,你問老板要工資老板不回復的原因究竟是什么,恐怕只有老板清楚。

7、由于今天已經是11號了,如果工資真能夠在16號拿到,還是建議先設法從別處借用,以應急需。

8、找勞動局幫忙也不會立竿見影,反而搞僵了和老板的關系,反而使問題復雜了,得不償失。

9、當然如果最后拿不到工資形成勞動爭議時,就只能通過申請勞動仲裁的方式予以解決了。

10、十六號就十六號,你急用錢先跟親戚或朋友先要。

11、如果十六號過后沒給,你可以去單位找或到當地勞動仲裁委員會申訴。

12、目前臨近春節,中央政府很正視民工工資,相信會很快落實的。

13、謝謝!您好,沒有簽訂勞動合同可以主張雙倍工資,沒有繳納社??梢灾鲝堁a繳社保,如果被辭退,可以主張工作每滿一年賠償一個月,如果是非法辭退,可以主張雙倍賠償。

14、用人單位未支付或者克扣拖欠工資的,可以當地勞動部門申請勞動仲裁,要求足額支付勞動報酬。

15、老板答應你十六號拿,那應該要過了十六號才可以去勞動局吧,你這樣直接去勞動局,你萬一以后找他那里干活就不可能了,沒到迫不得已的情況下還是在等幾天吧。

本文到此分享完畢,希望對大家有所幫助。

關鍵詞: 民工工資 用人單位 勞動仲裁

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