在湘南山間林海，2.24萬平方千米的瀟湘大地，活躍著一支跨越75年時光的“綠色方陣”——基層林業站。從1960年到2025年，永州147個基層林業站、536名職工組成的隊伍中，有堅守山林39年的“老把式”，也有剛入職的“00后”新兵，在傳承與創新中演繹著新時代林業人的使命擔當，用青春接力守護綠水青山，繪就出生態文明新畫卷。

  薪火相傳：三代人接力守護綠水青山

  大錫鎮林業站，位于湘桂交界、江華瑤族自治縣大山深處，全站職工平均工齡28年，最長者唐續元現已59歲，自1983年至今仍堅守在林業工作一線。58歲的彭務星（1987年參加工作），與90后技術員趙丁洋（2010年入職）組成“黃金搭檔”。這位有著38年豐富基層駐站經驗的高級技師，手把手教新人使用紅外監測設備，將“看樹先看根，防火先查人”的口訣融入智慧林業系統。

  彭務星和趙丁洋搭檔開展野外作業。國家林草局林業工作站管理總站供圖

  江華瑤族自治縣實施“銀齡人才計劃”，定向返聘退休專家46人次組建“銀發智庫”團隊，通過“田間課堂+遠程指導”模式，聚焦森林培育、林下經濟等領域，累計開展油茶低改、珍貴樹種培育、森林質量精準提升等技術培訓32場次，幫助林農解決病蟲害防治、林產品加工等難題58個。其中，研發的“油茶套種黃精”立體種植模式，在大錫鎮推廣應用后，每畝林地綜合收益提升3000元。

  據統計，全市基層林業站中45歲以上職工占比61%，35歲以下青年職工占比17%，這種“老中青”三代同林的結構，不僅傳承了豐富的經驗和專業技能，也為林業工作注入了新的活力和創新思維。老一輩林業人，如在江華瑤族自治縣尖子嶺瞭望臺堅守了41年的余錦柱，他用青春和生命守護著這片林海，以瞭望臺為家，以松濤為伴，用望遠鏡和電臺構建起森林防火的第一道防線。而年輕一代林業人則積極引入現代科技手段，利用無人機等先進技術，讓“防火瞭望塔+無人機巡航”的立體防控模式得以實現并不斷完善。

  2024年，通過這種先進的防控模式，森林火情的發現時間相較于十年前大幅縮短了60%，有效提升了森林防火的效率和安全性，為永州的綠水青山筑起了一道堅固的防線。

  江華瑤族自治縣大路鋪鎮林業站。國家林草局林業工作站管理總站供圖

  多元共融：獨特的生態智慧

  永州是一個多民族聚居地區，其中瑤族分布較多。將傳統的民族特色、生活習慣，融入到日常森林資源管護巡護中去，將傳統智慧轉化新質生產力，生態治理效能大幅提升。瑤族職工盤登軍結合瑤族“刀耕火種”經驗，創新設計穿山甲棲息地監測網格，成功建立2處核心保護區，使區域內穿山甲種群數量3年增長40%；瑤族職工施元武利用瑤族“依林而居”豐富的瑤藥經驗，推廣“林－藥－菌”循環模式，帶動周邊12個村寨發展林下經濟，戶均增收2.1萬元。

  林業站人員指導培育的林芝。國家林草局林業工作站管理總站供圖

  據統計，全市女性專業技術人員占比32%，其中副高職稱占比18%，在林業生態修復、項目規劃、技術推廣應用等領域，女性職工因細致、耐心等獨特優勢，發揮著關鍵作用。涔天河站朱紅梅完成了森林病蟲害測報系統的升級工作。她研發的“病蟲害圖譜庫”，通過細致入微地觀察和分析，覆蓋了127種林區常見病害，識別準確率高達98%，為森林病蟲害的早期預警和精準防治提供了強有力的技術支持。白芒營站曾小艷則利用女性敏銳的洞察力和創新思維，結合當地實際情況，創新性地提出了“林藥間作”的種植模式。她將吳茱萸與杉木套種，不僅優化了林地資源的利用效率，還使林農年均增收8000元，有效推動了林下經濟的發展，為林區的生態與經濟協調發展做出了積極貢獻。

  智繪林海：科技重塑生態治理圖景

  永州擁有2000余萬畝森林資源，傳統“人巡+手記”模式難以滿足精細化管理需求，智慧林業為森林保護與管理帶來了前所未有的機遇與挑戰。通過應用無人機、物聯網等先進技術，永州林業人實現了對森林資源的精確監測與管理。

  東安縣大廟口林業站整合587個監測點位數據，構建“空天地”一體化監測體系，使森林資源巡查效率提升400%。該系統通過無人機搭載多光譜相機，可精準識別病蟲害區域；利用物聯網傳感器實時監測土壤墑情，為科學育林提供數據支撐；道縣洪塘營鄉林業站投入40萬元實施標準化建設，建成覆蓋全鄉19萬畝公益林的數字化管護平臺。20余臺新型滅火裝備與智能終端聯動，應急響應時間縮短60%；江華瑤族自治縣涔天河林業站干部職工用3年時間建成5萬畝生態防護林，在湘桂邊界，首創的“省際聯防聯控”機制被納入國家林草局典型案例。

  從“鐵腳板”丈量林海到“智慧眼”守護青山，三代永州林業人以智慧林業為引領，以民族智慧和女性力量為支撐，用75年光陰鑄起生態長城，讓綠色夢想照進現實。

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