3月30日，成都高新區(qū)召開黨工委人才工作會議，向2021年10名“金熊貓人才獎”、5名“金熊貓成就獎”獲得者和16名新入選的“產(chǎn)業(yè)教授”頒發(fā)證書，并發(fā)布了2022年成都高新區(qū)首批金熊貓高能級人才需求榜單、首批博士后招才榜單以及成都高新區(qū)高端人才在線服務(wù)平臺建設(shè)方案。

會上，成都高新區(qū)發(fā)布了2022年第一批金熊貓高能級人才需求榜單，專門遴選一批50萬—300萬年薪的高能級人才崗位，面向全球人才發(fā)起招募令。本批榜單主要圍繞電子信息、生物醫(yī)藥和新經(jīng)濟三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，匯集了來自成都高新區(qū)的30余家重點企業(yè)，提供一批年薪50萬至300萬區(qū)間的高能級崗位，共計150余個。

此次發(fā)布的高能級人才需求榜單中，有成都先導(dǎo)藥物開發(fā)股份有限公司、成都歐林生物科技股份有限公司等明星企業(yè)提供的首席商務(wù)官、生物研究院院長等崗位，年薪均超過300萬元，榜單中其余崗位最低年薪也均超過50萬元。

成都高新區(qū)黨群工作部相關(guān)負責(zé)人介紹，本次“首批博士后招才”榜單主要聚焦三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)中的“卡脖子”前沿技術(shù)和關(guān)鍵性難題。其中，成都極米科技股份有限公司、成都九洲迪飛科技有限責(zé)任公司等11家設(shè)立博士后站點的企業(yè)，共發(fā)布24個項目、33名進站博士需求。

記者了解到，成都高新區(qū)對于進入博士后科研工作站點從事科研工作的博士，經(jīng)考核認定，將分2次給予30萬元生活補貼。同時還積極協(xié)助爭取省市資金支持。

成都高新區(qū)相關(guān)負責(zé)人表示，未來五年，將力爭通過新型研發(fā)機構(gòu)聚集科技創(chuàng)新人才10000人以上，聚集高層次創(chuàng)業(yè)人才3500名，各類人才總量達100萬，推動形成人才接踵而來、人人皆可出彩的生動局面，加快建設(shè)具有全國影響力的創(chuàng)新人才集聚區(qū)。

(記者 鮑安華)

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