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【當好新時代的奔跑者】羅婧怡:在勤學勤跑中歷練成長

2022-02-08 07:35:07    來源:廈門日報

廈門網訊(廈門日報記者 吳燕如)在采訪之際,羅婧怡正根據事先摸底的轄內企業反饋問題情況,有條不紊地處理各項事務。她帶著思明區招商空間手冊,和同事走訪了廈門納龍健康科技股份有限公司,就企業用地需求一事進行深入溝通。

今年是羅婧怡在鷺江街道工作的第八個年頭。在參與法國依視路集團、美團等大項目落地服務工作的過程中,她逐步從招商小白成長為骨干,更是企業眼中的“活力之星”。

定一個標準 少當問題的“二傳手”

“經驗不夠,學習來補。”幫助企業用好市區政策是做好落地服務工作的重點,為此羅婧怡基本都會加班研讀政策。在她的辦公桌上,有一份最新出臺的總部企業政策,上面用黑筆和紅圈劃出了各種關鍵詞和要點。

工作以來,每次發布新政策,羅婧怡都迅速學習。她說,“政策及時捋清,知其然也知其所以然,才能融會貫通,內化運用,盡早惠及企業。”美團福建區域公共事務負責人陳錕對此深有感觸。有一天晚上11點多,公司急需了解一項新業務所涉及的相關政策內容,羅婧怡在收到信息后,沒幾分鐘,就將答案清晰地梳理給企業。后來,美團高管在和思明區領導交流中,特別提起這件事,高度肯定鷺江街道的服務水平。

“企業情況各有不同,我們的服務要因企而異,要既能回答共性問題,也能響應個性訴求。”為了盡可能少當問題的“二傳手”,羅婧怡注重學習和積累,豐富的知識儲備讓她從容應對各種問題。在她看來,如果能即刻回答企業的疑問與困擾,服務企業的質量和效率才會大大提高。

把“企業找政策”轉變為“政策找企業”——這是鷺江街道的精準服務。以納龍科技為例,羅婧怡和同事們根據企業情況,選出符合納龍科技公司的6大類政策,形成了一套匹配企業發展的政策組合拳,幫助企業用足用好政策。廈門納龍健康科技股份有限公司財務總監盧彩容說,“這兩年企業迅猛發展,街道都是及時將符合的政策推送給我們,服務非常周到。了解到公司有用地需求,婧怡一直幫忙關注,有相關信息就和我們交流溝通,這讓我們非常感動。”

持一份熱愛 堅持學習促提升

做好企業服務的同時,羅婧怡亦熱情地奔跑在招商一線。

在引進的項目中,有經過8個月跟蹤服務,最終才成功落地的法國依視路集團太陽鏡區域總部,這讓她對招商工作有了更深入的認識。羅婧怡感慨道,“招商引資有時候就像比賽,我們不知道最終能不能進球得分,但是我們必須努力到最后一刻。”

這句話在街道幫企業解決問題的過程中多次得到印證。只要通過努力能做到的事,羅婧怡都帶領經服辦的招商協稅團隊盡全力克服各種困難,按時按期兌現對企業的承諾。

街道“說到做到”的務實作風,讓企業對街道有了更強的信任感。廈門雅瑞光學有限公司總經理周斌由衷說道,企業碰到問題需要解決,他第一時間都會打電話給羅婧怡,她就像是自家人。就連公司維權打假報告也讓她幫忙審核修改,因為她對公司情況非常了解,能夠很快找到關鍵所在。她的工作也收獲了雅瑞光學合資企業依視路集團上海高管的贊譽。羅婧怡說,廈門營商環境的名片,就是通過服務一家又一家企業來傳遞的。

在此次采訪的三家企業中,企業相關負責人都提到了羅婧怡身上的特質——熱情和活力。

街屬企業招商負責人許曉宏和羅婧怡共同的群聊多達114個,每一個群聊就是一個共同服務的招商項目。作為并肩作戰多年的同事,許曉宏感嘆,羅婧怡的服務總是讓企業感受到“潮涌鷺江”的招商熱情。同事白子翔說,這是年輕人的拼勁,從她身上學習了很多。

羅婧怡說,新產業、新模式、新業態不斷涌現,招商人員不僅要懂市情區情、行業政策,更要懂市場、懂項目。為此必須始終保持學習,這是做好招商工作必不可少的習慣和心態。

名片羅婧怡,思明區鷺江街道經濟服務辦主任。作為一名90后,她扎根招商一線,高效服務企業,在勤學勤跑中歷練成長,先后獲評市招商引資工作先進個人、市優秀共青團員、思明區科技經濟工作先進個人。

聲音作為一名年輕的招商人,我將始終堅持學習,始終保持對新事物的熱愛與擁抱,在不斷迭代更新的市場浪潮中,努力與市場并跑,摸準企業發展的脈搏,在招商一線攜手團隊,為年輕思明、鷺江街道高質量發展貢獻一份力量。

關鍵詞: 羅婧怡 企業 招商 鷺江 街道

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