中共思明區委辦公室 思明區人民政府辦公室

關于支持春節期間企業穩生產穩就業

工作的通知

各有關單位:

為深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和中央經濟工作會議精神，全面貫徹落實省第十一次黨代會和省經濟工作會的決策部署，統籌好疫情防控和經濟社會發展，全方位推進高質量發展超越，支持企業春節期間做好穩生產穩就業工作，力爭實現“開門紅”。現將有關事項通知如下：

一、鼓勵企業不停產

(一)實施行業穩崗獎補。對春節期間日均用電量達到2021年12月日均用電量規模70%以上的規上工業企業，根據實際在崗生產的職工人數、天數，按照100元/天·人的標準給予補貼；對春節期間受疫情影響較大的規上旅行社、規上影劇院，根據非廈門市戶籍實際在崗生產的職工人數、天數，按照100元/天·人的標準給予補貼。以上措施單家企業最高不超過50萬元。

(二)支持共享調劑用工。支持企業運用“企業用工調劑”機制和政策解決短期用工問題。2022年第一季度，通過市人社局用工調劑平臺調劑用工時間1個月以上的，按照調劑人數，分別給予雙方企業500元/人的獎勵。

二、鼓勵項目不停工

(三)鼓勵重點建設項目不停工。對2022年1月31日—2022年2月15日不停工且現場施工日均人數50人以上(含)的項目給予補貼。其中:春節期間不停工的項目，按照實際施工情況給予100元/天·人補貼；2022年2月7日—2月15日不停工的項目，按照實際施工情況給予50元/天·人補貼。以上兩項措施對單個項目累計補貼原則上不超過100萬元。

(四)給予考評激勵。對不停工企業予以信用激勵。我區建設工程在2022年1月31日—2022年2月15日期間不停工且現場施工日均人數50人以上(含)的項目、混凝土企業供應量累計5000立方以上，由行業主管部門對項目參建單位(含建設、代建、施工、勞務分包等單位)、混凝土企業予以通報并記錄良好行為信用記錄。

三、鼓勵服務不斷檔

(五)提升城市運行保障服務。對春節期間正常經營的全區星級飯店和A級旅游景區、限額以上住宿業、限額以上餐飲企業、規模以上家政企業非廈門市戶籍在崗員工，按照100元/天·人的標準給予補貼；對春節期間保障思明轄區防疫任務的定點酒店實際在崗員工，按照100元/天·人的標準給予補貼；對限額以上零售企業統一運營的大型購物中心、百貨店、超市春節期間正常營業的，按合計商業面積分檔給予補助。以上三項措施單家企業最高補貼不超過30萬元。對從事環衛、市政道路養護、綠化養護、公園景區安保保潔等公益性服務行業的春節期間在崗人員，按照50元/天·人發放補貼。

(六)持續提供要素保障服務。精心組織好“就業援助月”和“春風行動”活動，不間斷開展線上招聘活動，有序組織線下招聘;強化項目建設要素保障和協調服務，加強安全管理，及時撥付財政性投融資項目的進度款，確保重大重點項目建設安全有序。

四、加大綜合保障力度

(七)營造節日氛圍。持續開展“閩味廈門、留廈過年”等各項促消費行動及拜年活動，鼓勵企業加強節日氛圍的布置，組織節日慶祝，通過多種形式助力留廈員工及家屬歡慶佳節。推出“來去思明”購物節、“新春游思明?全年好心情”2022思明新春旅購節，結合線上“社區便民購”、線下商家促消費，提供豐富多彩的消費盛宴，吸引消費者到思明觀光旅游度假。1月19日至春節期間，攜手支付寶平臺及中華城戶外大屏，結合支付寶“集五福”活動以思明區名義向全國人民拜年，展現思明形象，濃厚節日氛圍。推廣本土原創劇情影片《愛在思明》，通過創業、美食、追夢、旅行四個題材故事宣傳廈門生活風貌，增強留廈過節的歸屬感。

(八)開展走訪慰問。深入基層一線走訪慰問困難職工、婦女、兒童群體、新就業形態勞動者、勞動模范、留廈的對口幫扶勞務輸轉來廈務工人員，對春節期間堅守一線崗位的職工及家庭，開展送年貨、送禮包、送文化等系列慰問活動。為非公企業外來留廈過年職工提供新春大禮包，各基層工會自行采購，按不超過200元/人的采購標準補助。在隨遷子女較為集中的學校，為春節期間企業留工人員子女提供寒假免費托管服務。

五、其他事項

本通知明確給予資金獎勵或補貼的春節期間是指2022年1月31日至2月6日。國家、省、市、區另有獎補規定的，按“就高不重復”原則執行。

各責任單位按照分工，于2022年1月20日前根據需要制定實施辦法或操作細則并承擔解釋工作。

中共思明區委辦公室

思明區人民政府辦公室

2022年1月18日

關鍵詞： 和 經濟工作 省 穩 會議精神 六中全會 社會發展 學習貫徹