廈門網訊 (廈門晚報記者 吳笛) 近日，市民政局等四部門發布《廈門市養老服務人才獎勵補助辦法》，首次明確了我市普惠性養老服務機構的認定標準，其中獎勵項目限定在普惠性養老服務機構從業人員上，同時從提升專業學歷和提升職業能力兩方面加大我市養老服務人才培養力度。

該辦法共6章25條及6個附件，包括總則、獎勵補助對象、獎勵補助標準、申領發放、監督管理、附則。共設立入職獎勵、學歷繼續教育補助、職業技能等級提升和穩崗獎勵、職業技能等級培訓補助、專項職業能力培訓補助5個獎勵補助項目。

在提升專業學歷上，設立了入職獎勵、學歷繼續教育補助，全面提升新入職人員和現有從業人員的學歷水平。在提升職業技能上，設立了職業技能等級提升和穩崗獎勵、職業技能培訓補助等，鼓勵養老護理人員不斷提高職業技能水平。

該辦法首次明確了我市普惠性養老服務機構的認定標準，體現了財政資金對普惠性養老服務機構的重點投向和支持。以讓普通群眾享受到更多質優價廉的養老服務，讓更多有品質的機構加入到普惠性養老服務機構的陣營中來。辦法還首次規定了職業技能等級人員的入職獎勵，以及因競賽獲獎而晉升職業技能等級的獎勵辦法。

政策實施后將吸引更多有學歷、有職業能力的年輕人進入普惠性養老服務機構就業，預計五六年后，全市大專以上學歷養老護理員占比將由20%提升至50%以上，養老服務從業人員學歷和年齡結構將會有較大程度的改善；65%養老護理員可取得初級職稱、45%取得中級職稱、20%取得高級職稱，初步建立起我市專業化、職業化的養老護理人才隊伍。

關鍵詞： 養老 職業技能 獎勵 補助 普惠性