廈門網(wǎng)訊(海西晨報記者 張鑫惠)年底了，企業(yè)漲工資，多少比較合適？近日，廈門市人社局發(fā)布2021年廈門市企業(yè)工資增長指導(dǎo)線，為企業(yè)和員工提供參考。

據(jù)悉，2021年廈門市企業(yè)工資增長指導(dǎo)線，具體為企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為7.5%，企業(yè)工資指導(dǎo)線下線為3%，適用于企業(yè)在崗職工工資分配。市人社局建議，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長的，可圍繞基準(zhǔn)線安排工資增長；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常、效益增長緩慢的，可在下線和基準(zhǔn)線之間安排工資增長。企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商同意，可低于工資指導(dǎo)下線(含零增長或負(fù)增長)確定工資水平，但其支付給在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

市人社局提醒，企業(yè)要參照本市工資指導(dǎo)線，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，確定企業(yè)工資增長水平和工資分配方案，建立健全工資正常增長機(jī)制。企業(yè)訂立的工資專項(xiàng)集體合同，應(yīng)報所在地人力資源和社會保障部門審核備案。

關(guān)鍵詞： 工資