勞模宣講走進廈門新會展中心項目建設工地。

廈門網訊 （文/廈門日報記者 翁華鴻 通訊員 林依靜 圖/廈門日報記者 林銘鴻）11月8日至11日，中國共產黨第十九屆中央委員會第六次全體會議在北京舉行。連日來，我市廣大職工群眾迅速掀起全會精神學習宣傳貫徹熱潮。11月17日，市總工會、市直機關工委主辦的學習貫徹黨的十九屆六中全會精神勞模宣講走進建設工地暨“金質服務聚力賦能”主題活動啟動儀式，在廈門新會展中心項目建設工地舉行。

勞模工匠從自身感悟談起，以質樸動情的宣講感染身邊職工群眾，傳遞黨的好聲音，讓全會精神走進職工群眾心里。為切實把全會精神落實到行動上、貫徹到工作中，“金質服務聚力賦能”主題活動將推出“十大行動”，助力職工享有更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更充足的生活福利、更豐富的精神文化生活。

豐富學習宣傳形式 勞模工匠暢談感悟

廈門市總工會勞模宣講團榮獲“全省基層理論宣講先進集體”。

我市第二十七屆職工技能競賽規劃條件核實測量總平面圖測制實操比賽。

強化職工思想引領

廣泛組織開展勞模工匠宣講進企業、進車間、進工地等活動，及時把廣大職工思想和行動統一到上級的決策部署上來；充分發揮工會網站、微信等新媒體矩陣作用，開設學習專題專欄，引導廣大職工堅定不移聽黨話跟黨走。

深入基層走訪調研

各級工會聯動開展推進基層建設、助力企業發展的調研走訪活動，幫助企業和職工排憂解難；深化和鞏固市總機關干部下基層蹲點調研成果，指導企業做好改善職工生產生活條件、健全完善職工困難幫扶機制、依法保障職工享受福利待遇、加強職工人文關懷等工作。

助力企業紓困解難

繼續實行基層工會經費減半征收，對小微企業繳交的工會經費給予全額返還等政策，最大限度地為企業生產經營提供幫助；加大對基層建設經費支持力度，對新建基層共享職工之家給予經費補助，引導企業工會加大職工福利保障、困難幫扶、教育培訓等支出。

優化就業培訓服務

針對轉崗、失業和就業困難職工，借助“八閩工匠學堂”“廈門職工學堂”等平臺，運用線上線下相結合模式，發動各級工會開展職工技能培訓、崗位練兵等活動；充分運用各級工會網絡、微信等，為用工企業和務工人員搭建平臺，及時發布企業招工信息，常態化開展網上就業招聘服務。

開展勞動技能競賽

推進產業工人隊伍建設改革，深化群眾性經濟技術活動，評審確定一批優秀小發明小創造項目，給予不少于120萬元的扶持資金，推動“五小”活動成果推廣和轉化；組織開展以“建功十四五、奮進新征程”為主題的勞動和技能競賽，市總工會對全市性A類競賽項目給予不超過8萬元補助，對競賽中涌現出的優秀職工給予通報表揚。

培育宣揚先進典型

組織開展“2021年度廈門行業工匠”選樹活動，組織驗收勞模創新工作室、職工創新工作室，大力選樹推薦“五一先鋒號”和“五一先鋒號”優勝集體；注重培育和宣揚在防疫一線成績顯著、表現突出的先進典型，以及擔當作為、表現優秀的工會組織和工會干部，著力發揮先進模范的示范引領作用。

構建和諧勞動關系

關注當前影響勞動關系穩定的新情況新問題，加大工會源頭參與力度，落實勞動關系三方協調機制；大力推進企業民主管理和工資集體協商工作，廣泛開展創建“和諧勞動關系企業”、評選職代會優秀職工提案等活動，對履行社會責任的企業優先納入和諧勞動關系企業推薦評選范疇。

賦能勞動權益保障

推廣“園區楓橋”機制示范點經驗，探索在海絲中央法務區建立職工法律服務中心，打造“一體化維權”“一站式服務”基地，協調解決職工勞動報酬、工作時間、休息休假等方面的權益保障問題；聚焦新就業形態勞動者權益保障問題，加強工會勞動法律監督、參與勞動爭議協調處置；發揮“12351”職工服務熱線作用，暢通職工群眾訴求渠道，及時提供免費法律咨詢和調解服務。

深化關愛服務活動

關注困難職工群體的實際需求，對遭遇重大困難和變故的職工家庭給予關懷慰問；關愛職工身心健康，幫助緩解生活、求職、工作等各方面壓力；實施新就業形態勞動者溫暖行動，組織啟動服務月活動；深化“特別的愛給特別的你”關愛環衛工人行動，持續開展“送溫暖”活動；廣泛開展職工春晚海選，舉辦第十五屆“新廈門人”集體婚禮，組織安排醫護人員、公安干警、社區工作者等抗疫一線職工參加專項療休養。

推進服務體系建設

推動建立與數字產業發展相適應的工會組織體系，推進工會服務職工一體化功能建設，建好共享職工之家、醫生休息室、寶媽馨屋、愛心驛站、暖蜂小屋及職工好食堂等服務陣地；加快推進新就業形態群體建會入會，組織對新會員贈送入會禮包；發揮工會網上網下融合平臺作用，完善社會資源與職工需求精準對接服務，有效提升工會服務職工工作效能。

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