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新華網(wǎng)拉薩5月11日電（記者陳尚才、劉文博）日前，西藏自治區(qū)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組公布2022年西藏綜合考核結(jié)果，山南市和阿里地區(qū)、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委等33家區(qū)直單位、西藏幸福家園投資建設(shè)集團(tuán)有限公司等4家國(guó)有企業(yè)、西藏農(nóng)牧學(xué)院等2所高校被評(píng)為“優(yōu)秀”等次，昌都市等4市、區(qū)檔案館等48家區(qū)直單位、西藏銀行股份有限公司等5家國(guó)有企業(yè)、西藏民族大學(xué)等3所高校被評(píng)定為“良好”等次。

據(jù)介紹，2022年，西藏自治區(qū)以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》為遵循，先后出臺(tái)了地市、區(qū)直單位、區(qū)屬高校、區(qū)管國(guó)有企業(yè)4個(gè)綜合考核辦法，構(gòu)建考核指標(biāo)體系，健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制。2022年12月至2023年3月，西藏自治區(qū)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組共抽調(diào)138人組建17個(gè)考核組，對(duì)7個(gè)地市、92家區(qū)直單位、12家區(qū)管國(guó)有企業(yè)和5家區(qū)屬高校進(jìn)行了綜合考核。這是黨的二十大后西藏開展的首次集中性考核，更是對(duì)全區(qū)地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2022年履職成效的全面檢閱。

“此次考核實(shí)行差異化賦分、分類別比考。”西藏自治區(qū)黨委組織部考核處處長(zhǎng)郭奉添介紹，“對(duì)評(píng)為‘優(yōu)秀’等次的地市和單位進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)優(yōu)比例上調(diào)至30%，班子正職原則上評(píng)為‘優(yōu)秀’等次，優(yōu)秀干部同等條件下優(yōu)先提拔任用，并對(duì)相關(guān)地市分別獎(jiǎng)勵(lì)5000萬(wàn)元。”

同時(shí)，對(duì)被評(píng)為“一般”等次的地市和單位主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行集體約談，要求其黨委（黨組）嚴(yán)格履行整改主體責(zé)任，以對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真總結(jié)、深刻反思，在規(guī)定的整改期限內(nèi)聚力攻堅(jiān)、全力突破，確保整改工作務(wù)實(shí)、過(guò)程扎實(shí)、結(jié)果真實(shí)；其領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)優(yōu)比例不得超過(guò)20%，班子正職一般不得評(píng)為“優(yōu)秀”等次，明確徹底整改到位前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員原則上不予提拔重用；對(duì)連續(xù)兩年被評(píng)為“一般”等次的單位主要負(fù)責(zé)同志予以誡勉，對(duì)因受紀(jì)律處分、工作不力等被評(píng)為“基本稱職”和不確定等次的干部視情作出崗位調(diào)整，積極營(yíng)造能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的濃厚氛圍。

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