科技巨頭Meta正在放緩招聘。

當地時間6月30日，據路透社報道，首席執行官馬克·扎克伯格當天表示，Facebook（臉書）母公司Meta已將2022年招聘工程師的目標從最初招聘約10000名新工程師的計劃下調至約6000-7000名。

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路透社稱，扎克伯格在每周一次的員工問答環節中引用了這個數字。

根據《華爾街日報》，此前5月5日，Meta已經宣布招聘大幅放緩，結束這家科技巨頭長期以來每年新增數千個工作崗位的局面。

Meta發言人在聲明中表示，該公司會根據業務需求定期重新評估人才儲備，并根據本財年給出的支出預期，相應地放緩人才儲備的增長速度，但該公司將繼續增加員工，以確保關注長期影響。

據該公司稱，Meta將暫停，或在某些情況下放緩招聘更多中高級職位。在此之前的幾周，該公司已暫停招聘初級工程師。

為了應對經濟環境的多變性，美國多家科技巨頭正在控制人力成本，其中也包括裁員。今年4月，Meta董事會成員馬克·安德森(Marc Andreessen)曾在推特上稱，科技公司還有更大的裁員空間。他認為，目前優秀的大公司員工超編兩倍，而糟糕的大公司超編4倍甚至更多。

當地時間6月28日，據彭博報道，特斯拉關閉了美國加州圣馬特奧的一處辦公室，導致其自動駕駛團隊解雇了數百名員工，這是該公司已知的較大規模裁員之一。

彭博援引知情人士稱，約有200名工人被解雇。許多員工是數據標注專家，其中既包括固定薪資員工也包括合同工。

本月早些時候，馬斯克表示，他對現在的經濟狀況有一種“超級糟糕的感覺”，并表示特斯拉需要裁員約10%，且“暫停全球范圍內的所有招聘活動”。

根據美國消費者新聞與商業頻道（CNBC）報道，包括優步、Meta和微軟在內的公司已經宣布，隨著通貨膨脹的肆虐和經濟衰退的討論愈演愈烈，他們正在放慢招聘速度。

據機構統計，美國5月科技企業裁員數是今年前4個月總和的近九倍，凸顯出科技行業正經歷嚴峻的寒冬。

此前全球就業咨詢公司Challenger,Gray&Christmas曾宣布，科技行業5月裁員4044人，遠遠高于1-4月份裁員數量的總和459人，創下2020年12月（5253人）以來的最高水平。

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