人才是核心競爭力。借殼上市后，航天彩虹(002389.SZ)首推股權(quán)激勵，留住人才、吸引人才。

最新公告顯示，航天彩虹擬向301名核心人員進行限制性股權(quán)激勵。在這些核心員工獲得低價股票的同時，也承擔著公司未來三年經(jīng)營業(yè)績增長的任務(wù)。

航天彩虹的前身是南洋科技，2017年，通過反向收購，中國航天科技集團旗下的彩虹無人機等完成借殼上市，公司更名為航天彩虹。上市后，公司經(jīng)營業(yè)績較為穩(wěn)定。近三年，其實現(xiàn)的歸屬于上市公司股東的凈利潤(簡稱凈利潤)均超過2億元。今年上半年，公司預計凈利潤同比翻倍增長。

目前，航天彩虹主營業(yè)務(wù)分為兩大板塊，即無人機業(yè)務(wù)和新材料業(yè)務(wù)。公司稱，無人機戰(zhàn)略謀劃與實施能力是公司的一大競爭優(yōu)勢。在新材料領(lǐng)域，公司在三個細分領(lǐng)域也處于領(lǐng)先地位。

航天彩虹重視研發(fā)。截至2020年底，公司投入的專業(yè)研發(fā)人員超過公司員工總數(shù)的20%。

借股權(quán)激勵推業(yè)績穩(wěn)增長

航天彩虹通過股權(quán)激勵給核心員工加壓，希望實現(xiàn)公司高速、高質(zhì)量發(fā)展。

根據(jù)公司披露的2021年度限制性股票激勵計劃(草案)，本次計劃涉及的激勵對象不超過301人，占2020年度公司員工總?cè)藬?shù)2054人的14.65%，包括董事、中高級管理人員及核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員。

具體對象為，董事、高管5人，分別為總經(jīng)理秦永明，副總經(jīng)理、董秘杜志喜，副總經(jīng)理李平坤，副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)周穎，董事黃國江，將獲授14萬股至9萬股股票。另外296人為核心管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)及技能骨干員工，合計獲授889萬股股票，合計為946萬股股票。

本次限制性股票激勵計劃的股票來源為公司定向增發(fā)，授予價格為每股12.80元。

7月15日，航天彩虹收盤價為20.44元/股，授予價格較收盤價折價約37.38%，核心員工接近6折獲授公司股票。

航天彩虹稱，實施本次股權(quán)激勵計劃的目的，是為了建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動核心骨干員工的積極性。

在核心員工低價獲授股票的同時，也承擔著業(yè)績考核壓力。具體為，2022年至2024年，航天彩虹的凈資產(chǎn)收益率分別不低于3.45%、3.70%、4.05%，且均不低于對標企業(yè) 75分位值或同行業(yè)平均業(yè)績水平。另一考核指標為扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(簡稱扣非凈利潤)，以2020年為基數(shù)，2022年至2024年的的年均復合增長率分別不低于9.5%、10%、10.5%，且均不低于對標企業(yè) 75 分位值或同行業(yè)平均業(yè)績水平。

航天彩虹于2017年完成借殼上市，上市后，公司經(jīng)營業(yè)績表現(xiàn)較為穩(wěn)定。

經(jīng)營業(yè)績數(shù)據(jù)顯示，2017年至2019年，公司實現(xiàn)的營業(yè)收入分別為14.47億元、27.19億元、31億元，同比增長180.83%、87.93%、14.04%。同期，公司實現(xiàn)的凈利潤分別為1.87億元、2.42億元、2.32億元，同比變動187.17%、29.51%、-4.10%。扣非凈利潤分別為1.86億元、2.13億元、2.35億元，同比增長187.24%、14.75%、10.15%。2020年，疫情之下，公司實現(xiàn)的營業(yè)收入為29.88億元，同比下降3.62%，凈利潤為2.74億元，同比增長18.14%，扣非凈利潤2.04億元，同比下降13.40%。

今年上半年，公司預計實現(xiàn)凈利潤0.55億元至0.71億元，同比增長92.71%-148.77%，基本上是翻倍增長。公司解釋稱，本期業(yè)績同比增長主要是上年同期部分業(yè)務(wù)受疫情影響停工停產(chǎn)，同時本年光伏行業(yè)回暖，生產(chǎn)效能提高，相關(guān)產(chǎn)品毛利率同比增加。

從航天彩虹近三年扣非凈利潤變動情況看，年均復合增長率10%，略高于近三年的增長速度。

由此可見，航天彩虹推出的股權(quán)激勵計劃，既有惠及核心員工考慮，也有穩(wěn)增長之意。

堅守研發(fā)成中高端無人機核心力量

經(jīng)營業(yè)績總體穩(wěn)定的航天彩虹，在兩大主業(yè)領(lǐng)域有著較強的市場競爭力。

官網(wǎng)顯示，航天彩虹成立于2001年11月，2017年12月，通過成功實施重大資產(chǎn)重組，航天彩虹成為中國首家以無人機為主營業(yè)務(wù)的上市公司。目前，公司主營業(yè)務(wù)形成了新材料和無人機研發(fā)制造雙主業(yè)。

公司稱，無人機業(yè)務(wù)，作為中國高科技產(chǎn)品“走出去”的重要代表，“彩虹”無人機具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)，軍民結(jié)合的核心技術(shù)已達國際領(lǐng)先水平，在資源勘查、海洋監(jiān)測、公安維穩(wěn)、氣象、應(yīng)急救災(zāi)等領(lǐng)域備受青睞。“彩虹”已成為中國最具大規(guī)模實戰(zhàn)經(jīng)驗和國際影響力的無人機行業(yè)知名品牌，是中國又一張高科技名片和“大國名片”。

在財報中，航天彩虹稱，公司作為中國中高端無人機發(fā)展的核心力量，從經(jīng)濟收入、產(chǎn)品和技術(shù)水平以及影響力等多方面綜合實力處于國內(nèi)領(lǐng)先地位。

航天彩虹的另一主業(yè)膜業(yè)務(wù)也較突出。據(jù)介紹，公司的膜業(yè)務(wù)主要為三個領(lǐng)域，即電容器用聚丙薄膜業(yè)務(wù)、功能聚酯薄膜業(yè)務(wù)、光學薄膜業(yè)務(wù)。

公司稱，電容器用聚丙薄膜業(yè)務(wù)始終保持業(yè)內(nèi)領(lǐng)先地位，在產(chǎn)能規(guī)模、產(chǎn)品系列等方面擁有明顯優(yōu)勢，并不斷往超薄、耐高溫方向延伸突破。功能聚酯薄膜業(yè)務(wù)中光伏背板、背材用膜成功取得市場占有率領(lǐng)先地位，其中光伏背板背材用膜市場占有率處國內(nèi)領(lǐng)先。超薄類聚酯膜材料占據(jù)行業(yè)的領(lǐng)先位置，并打破高端薄型聚酯薄膜的進口壟斷，鞏固了公司在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。光學薄膜產(chǎn)品品種齊全、研發(fā)能力突出。目前生產(chǎn)的光學薄膜品質(zhì)優(yōu)異，質(zhì)量處于世界先進水平。

今年7月16日，在投資者互動平臺上，航天彩虹表示，公司電容器薄膜、太陽能電池背材膜、光學膜國內(nèi)市場占有率均處于行業(yè)前三。因為重組時同業(yè)競爭承諾問題，目前，公司鋰電池隔膜尚未批量銷售。

兩大主業(yè)處于領(lǐng)先地位，得益于航天彩虹的自主研發(fā)。關(guān)于無人機，公司稱，空氣動力技術(shù)優(yōu)勢是公司獨有的競爭優(yōu)勢。無人機的發(fā)動機和機載設(shè)備多為貨架產(chǎn)品，公司利用氣動技術(shù)優(yōu)勢確保快速出新和優(yōu)化設(shè)計，使彩虹無人機產(chǎn)品性能出眾，同時，面對研制攻關(guān)遇到的問題，自身技術(shù)儲備和專家資源豐富，能夠比同行更快、更準確地解決問題。

在研發(fā)投入方面，2018年至2020年，航天彩虹的投入分別為1.69億元、1.84億元、1.98億元，分別占當期營業(yè)收入的6.22%、5.93%、6.64%。2020年底，公司專業(yè)研發(fā)人員466名，占員工總數(shù)的22.69%，同比上升0.52個百分點。

(記者 沈右榮)

關(guān)鍵詞： 航天彩虹 經(jīng)營業(yè)績 總體穩(wěn)定 兩大主業(yè) 市場競爭力